vzťahy v práci

Nie všetko sa povie nahlas.
Ale veľa sa dá prečítať medzi riadkami.

  • Pracujete s tímami, ktoré sú čím ďalej, tým viac rôznorodé a rozdelené?
  • Čelíte u vás v práci výzvam ako komunikačné či medzigeneračné nedorozumenia?
  • Investujete do rozvoja organizačnej kultúry, náboru, školení, nástrojov… a predsa vás vie zaskočiť nízka angažovanosť zamestnancov a zvýšená fluktuácia?
  • Napadlo vám už pozrieť sa bližšie na vaše vzťahy v práci?

AK ste spozorneli, ste tu správne.

  • Item 1

pozývame vás na

Networkingový a inšpiratívny event VZŤAHY V PRÁCI.

Pre všetkých, ktorí hľadajú nové pohľady na to, ako môžu vzťahy formovať produktívne pracovné prostredie.

KDE?  V SPOT COWORKING
KEDY? 10.6.  od 16:00 - 20:00

PREČO?
Aby ste sa podelili so svojimi príkladmi dobrej praxe a získali nové inšpirácie a kontakty.

ČO zažijete?

16:00 - 17:00
Inšpiratívny blok: Vzťahy ako pevný základ v období zmien

Firmy a organizácie dnes čelia novým výzvam: rýchlym zmenám, generačnej výmene, či hybridnej práci.
Trojica spíkrov z praxe: prezident ICF Slovak Charter Chapter Tomáš Pešek,  People & Culture manažérka v IKEA Renáta Szüllőová a školiteľka Táňa Dlouhá vám ukážu, ako vzťahy môžu pomáhať firmám ustáť zmeny a neistotu a ako môžeme kultivovať v práci prostredie, ktoré nás aj v ťažšom období podrží.
Formát: 3 mini-príspevky  + diskusia

17:00 - 17:30
NETWORKING

Zažite facilitovaný networking, ktorý vám pomôže nielen nadviazať nové kontakty s účastníkmi eventu, ale aj roztopiť ľady a porozprávať sa o vašich spoločných témach v neformálnom duchu.

17:30 - 19:00
Interaktívne workshopy – vyberte si podľa seba

Teo Lachkovič
Head of Community, The Spot coworking
Téma: Dáta, ktoré majú dušu – ako merať komunitu, aby to dávalo zmysel


Jana Balážová
Koučka a ambasádorka empatie
Téma:  Ako budovať vzťahy, ktoré prinášajú výsledky


Marta Domoková
Lektorka mindfulness, MBSR inštruktorka
Téma:  Všímavá tímová komunikácia – ako vedome komunikovať v tíme?

Prihláste sa zadarmo

Info o spíkroch

Tomáš Pešek je skúsený lektor a medzinárodne certifikovaný profesionálny kouč. Viac už 20 rokov sa venuje zážitkovej pedagogike a od roku 2003 pôsobí ako školiteľ v oblasti neformálneho vzdelávania na národnej i medzinárodnej úrovni.

Bol a stále je zapojený do tvorby mnohých inovatívnych vzdelávacích projektov zameraných primárne na mladú generáciu, no venuje sa aj firemnému vzdelávaniu a od roku 2010 aj koučingu (je aktuálne prezidentom ICF Slovak chapter www.icf.sk).

Na Slovensku spolupracuje s organizáciou YouthWatch kde napríklad sledujú prichádzajúce trendy v živote mladej generácie.

O čom to bude hovoriť:

O tom, ako lepšie rozumieť a podchytiť generačné rozdiely medzi ľuďmi na pracovisku: Prečo sa Gen Z na prácu pozerá inak než Gen X a ako sa to odráža vo vzťahoch, lojalite či motivácii.

Renáta Szüllőová pôsobí ako People & Culture manažérka v IKEA, kde zohráva kľúčovú rolu v budovaní silnej a otvorenej firemnej kultúry založenej na dôvere, spolupráci a ľudskosti. Počas svojej viac než 25-ročnej kariéry prešla rôznorodými pozíciami – od kontrolórky faktúr cez vedenie obchodných a gastro oddelení až po riadenie marketingu a dizajnu.

Dnes tieto bohaté skúsenosti zúročuje v oblasti strategického vedenia ľudských zdrojov, rozvoja talentov a vytvárania pracovného prostredia, v ktorom sa kladie dôraz na kvalitné medziľudské vzťahy. Jej porozumenie dynamike tímov a individuálnym potrebám ľudí jej umožňuje efektívne spájať ciele organizácie s autentickou podporou zamestnancov.

O čom to bude hovoriť:

Renáta sa podelí o pohľad zo zákulisia firmy, ktorej na vzťahoch naozaj záleží. Bude hovoriť o tom, ako im investícia do medziľudských vzťahov pomáha zvládať zmeny, budovať kultúru dôvery a prechádzať cez náročné fázy s ľuďmi, a nie na ich úkor.

Táňa Dlouhá je zakladateľka projektu Vzťahy v práci (vztahyvpraci.com). 
Vyše 20 rokov pracuje s ľuďmi v neziskovom, verejnom aj súkromnom sektore. Školí, vymýšľa a manažuje vzdelávacie projekty, predovšetkým na témy: riešenie konfliktov, skupinová dynamika, rešpektujúca komunikácia, či zážitkové vzdelávanie.

Táňa pri svojej práci vychádza z predpokladu, že hlbšie porozumenie potrebám a komunikácii ľudí v práci pomáha vytvárať rešpektujúce vzťahy.  Tie sú zas základom motivovaných a efektívnych tímov, ako aj prosperity firiem. 

O čom to bude hovoriť:

Táňa vám originálnym spôsobom priblíži koncept psychologického kontraktu – čo to je,  a prečo zohráva kľúčovú rolu vo vzťahoch v práci nielen v období zmien. Ak chcete vedieť, čo, kedy a ako si zamestnanci a  zamestnávatelia potrebujú medzi sebou ujasniť, aby budovali zdravé pracovné vzťahy a obojstrannú spokojnosť - nenechajte si to ujsť.


Teo Lachkovič je Head of Community v The Spot – najväčšom coworkingu na Slovensku, kde denne prepája viac ako 1700 členov cez dáta, eventy a zmysluplné vzťahy. Rád prepája komunitný manažment s analytickým pohľadom a rád ukazuje, že budovanie komunít a engagementu nemusí byť len o pocitoch, ale aj o merateľnom dopade.

Viac info o lektorovi: https://www.linkedin.com/in/teo-lachkovic/

workshop:  Dáta, ktoré majú dušu – ako merať komunitu, aby to dávalo zmysel

O čom to bude:
Vzťahy, dôvera, spolupatričnosť – to nie sú len „pocity z kuchynky“.
 Aj tie sa dajú sledovať, analyzovať a vedome posilňovať. Na tomto workshope zistíte, že komunitné dáta nemusia byť zložité – len musia byť správne nastavené. Ukážeme si, čo všetko už prirodzene v tíme pozorujete a ako to môžete premietnuť do merateľných a použiteľných údajov.

Jana Balážová je koučka, counsellorka a ambasádorka empatie. Od roku 2018 je žiačkou Yehudu Tagara, zakladateľa Školy empatie na Slovensku. Jej poslaním je prinášať do biznisu viac ľudskosti a budovať novú generáciu lídrov CEOs (Chief Empathy Officers). 

Viac info o lektorke: https://www.thesource.sk/

workshop: Ako budovať vzťahy, ktoré prinášajú výsledky

O čom to bude:
Empatia nie je mäkkosť či emočný výlev.
Je to praktická schopnosť vnímať, reagovať a držať pozornosť tam, kde ide o dôveru, jasnosť a spoluprácu.
Pomocou interaktívnych aktivít zistíte, ako naše predstavy o empatii ovplyvňujú vzťahy a pracovné prostredie, a aj to, ako empatia zvyšuje efektivitu tímovej komunikácie.

Marta Domoková je skúsená lektorka mindfulness a certifikovaná inštruktorka programu MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) podľa metódy Jon Kabat-Zinna. Je zakladajúcou členkou občianskeho združenia Mindfulness inštitút Slovensko a expertkou portálu Mindpark.sk.

Viac info o lektorke: https://www.mindfulnessnakazdyden.sk/

workshop:  Všímavá tímová komunikácia – ako vedome komunikovať v tíme?

O čom to bude:

Keď sme pod tlakom, reagujeme automaticky – často skratovo, útočne alebo uzavreto.
 V tomto workshope si vyskúšate, ako predĺžiť svoju „zápalnú šnúru“ a vnímať, čo sa vo vás deje ešte predtým, než odpoviete.
 Cez jednoduché cvičenia objavíte rozdiel medzi automatickou a všímavou reakciou v bežných tímových situáciách.

FAQ - často kladené otázky

Nie som networkovací typ. Bude to aj pre mňa?

Networking na našom evente plánujeme účastníkom uľahčiť cez zážitkové aktivity, a tiež si naň vyhradíme viac príležitostí: počas aj po oficiálnom programe. 
Je na vás, kedy a do akej miery sa zapojíte. 

Je to naozaj zadarmo? Ako je to možné?

Tento event organizujeme v úzkej spolupráci s The Spot Coworking. Vďaka tomu jeho prvé vydanie môžeme  sprístupniť účastníkom zadarmo. Na ďalšie vydania hľadáme už teraz partnerov. Ozvite sa, ak ste to vy :).



Môžem sa zúčastniť len jedného workshopu?

Áno, po úvodnom bloku máte možnosť vybrať si iba jeden z 3 paralelných workshopov na tému Vzťahy v práci. V prípade plnej kapacity vami vybraného workshopu Vám odporučíme zúčastniť sa iného. 

Nie som z HR. Je to aj pre mňa?

Ak vás zaujíma téma vzťahov v práci, ste na správnom mieste. Či už pracujete na HR oddelení, manažujete tímy alebo sa venujete rozvoju a vzdelávaniu v príbuzných témach. Inšpirujme sa navzájom!




Kto za tým celým stojí?


Networkingový event Vzťahy v práci je záverečnou kapitolou Tréningu².

Tréning² (Tréning na druhú) je spoločný vzdelávací program pod vedením metodičky Nataše Pitoňákovej a lektorky Táne Dlouhej pre začínajúcich trénerov, ktorí chcú tvoriť a viesť školenia, workshopy alebo mentoringové programy s obsahom, hĺbkou aj funkčným dizajnom.

Absolventi Tréningu² si s ich pomocou a podporou pripravili svoje vlastné témy, ktoré vám priblížia prostredníctvom interaktívnych workshopov na témy týkajúce sa vzťahov v práci.

Nataša Pitoňáková je konzultantka, metodická dizajnérka a špecialistka na vzdelávanie. Pomáha koučom, manažérom a lektorom nastavovať štruktúru, zrozumiteľnosť a účinnosť kurzov tak, aby mali presah a dopad – nie len efekt.

Táňa Dlouhá je facilitátorka, dizajnérka vzdelávacích programov a mentorka, ktorá vyše 20 rokov pomáha ľuďom aj organizáciám vytvárať rešpektujúce a funkčné vzťahy cez tréningy komunikácie a zážitkové vzdelávanie.