S čím sa ako lídri často trápite?
- zažívate večné naťahovačky typu “kto zas nevložil tanierik do umývačky”… až po väčšie konflikty, keď ľudia vo vašom tíme odmietajú spolupracovať na zadanej úlohe?
- nejde vám do hlavy, prečo sa Jožo s Majkou nemôžu zniesť a ako to, že Juraj sa večne na niečo sťažuje?
- skúšate sprava-zľava a nie ste si istí, čo v takých situáciách robiť – či sa do nich vôbec miešať a ako…?
- chcete byť pripravení na všetko?
O čom sa na webinári dozviete?
- aké sú najčastejšie príčiny konfliktov a nedorozumení na pracovisku?
- Aké “kazítka” vstupujú do našich vzťahov a ako s nimi pracovať, aby sme si spoluprácu navzájom neznepríjemňovali?
- ako efektívne predchádzať konfliktom?
- ako sa ako líder v konfliktných situáciách správať a určite nesprávať – akú pozíciu (ne)zaujať?
Čo získate?
- spoznáte nástroje na lepšie porozumenie konfliktom, inšpirované dvomi humanistickými psychologickými teóriami: nenásilnou komunikáciou a transakčnou analýzou
- získate tipy na prevenciu, aj akútne riešenie konfliktov v tíme
- získate priestor na aplikáciu poznatkov na svoje prípady
The form has been submitted successfully!
There has been some error while submitting the form. Please verify all form fields again.
O mne
Táňu odporúčam pre jej energiu a zmysel pre humor, ktorý robí zo spolupráce radosť, no jednoznačne aj analytické premýšľanie, snahu veciam rozumieť a robiť ich dobre, chuť hľadať stále nové zdroje a inovovať či šiť vzdelávanie na mieru pre cieľovú skupinu, aby bolo užitočné.
Táňa bola jednou z kľúčových ľudí, ktorí ma profesijne posunuli, vnímam ju ako svoju mentorku. Vďaka nej som sa naučila systémovejšie premýšľať a pýtať sa ťažké otázky. Každá spolupráca s ňou bola výnimočná, či už Táňa bola v roli facilitátorky, mentorky, školiteľky alebo priateľky na telefóne.
Táňa prekvapila už na pohovore pri praktickej úlohe. S kolegom nám hneď napadlo – wow, toto je LEKTOR TALENT. A to sa potvrdilo počas celej našej spolupráce – Táňa prinášala skvelé nápady, ľudský prístup a rešpekt voči účastníkom (ale samozrejme aj primeraná náročnosť, aby prišlo k učeniu a posunu).
Táňu som si vybrala ako mentorku v programe Komenského inštitút. Kľúčové v jej pomoci pri tvorbe mojich workshopov bolo systematické rozdelenie môjho sofistikovaného učenia na dielčie časti. Bola som nadšená výsledkami, procesom a najmä jej prístupom, ktorý prispel k príjemnej a produktívnej spolupráci.
Osobne sa mi workshop o riešení konfliktov veľmi páčil. Školiteľka bola super, hneď sa naladila na našu vlnu. Naučila som sa postup riešenia konfliktov, ktorý som si hneď vyskúšala na 1:1 s členom môjho tímu a konflikt sme vyriešili úspešne.
